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Para una buena adaptación al contexto de la educación virtual uno de los primeros pasos que es conveniente dar es hacer una valoración de las competencias de cada uno. Después de esto y en función de en qué punto nos encontremos hay tres procesos que podemos seguir:

• Preskilling: consiste en anticiparse a los trabajos/tareas/situaciones del futuro. Tener la mente abierta para estar preparado para las cosas nuevas que vengan.
• Upskilling: consiste en aprender nuevas habilidades que se adapten mejor a la situación actual y a la que viene.
• Reskilling: consiste en adquirir nuevas competencias y conocimientos para un trabajo completamente diferente.