DATA DE INÍCIO E TÉRMINO: de 29 de fevereiro a 1º de abril
SOBRE ESTE CURSO
Este curso nasceu da necessidade de capacitar os facilitadores do curso na modalidade virtual em certas competências básicas relacionadas à pedagogia online, habilidades tecnológicas e habilidades de comunicação.
Para isso, este curso está dividido em três módulos nos quais serão trabalhados algumas competências relacionadas com: competências tecnológicas, competências pedagógicas e competências de planeamento e acompanhamento de cursos em modo virtual.
Durante o primeiro módulo, revisaremos alguns componentes e formas de utilização das plataformas Moodle e Teams, como ferramentas básicas utilizadas em treinamentos em ambientes virtuais.
No segundo módulo, trabalharemos em atividades de aprendizagem que visam estudar alguns componentes pedagógicos fundamentais que dão suporte e consistência às propostas de formação online.
Por fim, no terceiro módulo iremos identificar algumas estratégias básicas que um tutor pode aplicar para acompanhar programas de treinamento em ambientes virtuais de aprendizagem.
The Leadership and Empleyee Development Division (LDV) Programs have been anchored in the Human Capital Strategy (HCS) commitment to develop a High-Performance Organization (Pillar II) as well as to address Management & Leadership Capacity Building (Pillar III).
As part of the Leadership Development portfolio, and to strengthen managerial leadership capacity, LDV developed the Emerging Women Leaders (EWL) Program which was launched in 2013. This program particularly addresses the IDB organizational target of reaching 43% of professional women in Grades 4 and above by 2019. Although the target was not met this year, as we are at 38.5%, the target and efforts to develop women continue to be a priority for senior management and the Human Resources Department.
Este curso es ofrecido únicamente a especialistas Fiduciarios de PDP y por invitación.
Este curso es ofrecido únicamente a especialistas Fiduciarios de PDP y por invitación.